Boite à idée STFL - amménagement réglementation

Bonjour à tous,

Comme évoqué lors d'un précédent post avec Tak, je trouvais judicieux de profiter du retour à 24 équipes pour rafraîchir, ajuster, modifier voir ajouter certaines règles de la STFL.

Bien sur le but n'est pas de faire du changement juste pour le plaisir. Mais il me semble que nous avons maintenant suffisamment de recul pour faire une mise à jour de notre livre de règlement.

J'essayerais de centraliser ici les différents axes de recherche, et les classer par thématiques.
N'hésitez pas à en discuter ici directement ou même faire des propositions pour un futur amendement. (nous avons encore quelques mois devant nous, autant en profiter).

L'idée serait d'avoir une vrai démocratie participative et faire passer les changements aux votes des GM en fin de saison (avec l'accord de Tak bien entendu!). D'ailleurs c'est déjà prévus dans le règlement de la ligue !

Pour que le règlement soit changé ou ajouté, il faudrait toutefois une majorité qualifiée(trois-quarts des GM favorable par exemple).
Je propose également que Tak en tant que commissaire puisse avoir un droit de véto définitif.

Voila pour le moments les axes potentiels à l'étude :

- Structure de la ligue (organisation divisions et conférences) : déjà à l'étude sur un autre post et en attente le la clôture des votes.

- Qualifications aux play-offs : actuellement : 32 équipes : 14 équipes qualifiées (7 par conférences - 4 vainqueurs de division + 3 meilleures fiches)

- Salaire rookies / modalité de paiement : garde-ton la même grille salariale ? est-ce qu'on l'étends au second tour ? doit-on revoir la part en cash utilisable ?

- Nombre de rookie présent à la draft : doit-on garder le même nombre de joueurs se présentant à la draft alors qu'il y aura moins d'équipes en compétition ?

- Nombre de joueur minimum par équipe : pour éviter des cas pas spécialement réalises d'équipes avec très peu de joueurs.

- Rachat contrats / cut joueur : partie très attachée à ce qui sera décidé pour le nombre minimum de joueur. On ajuste, on permets les cuts sous certaines contraintes ?

- Blessures : Doit-on revoir le curseur du jeu ? la gravité des blessures ?

- Evolutions : on garde le système déjà en place et qui demande beaucoup de travail de mise à jour ? on passe à quelque chose de différent ou de plus automatisé ?

- Plafond salarial : avec les changements majeurs qui s'annoncent, doit-on l’augmenter définitivement ou temporairement ? ne pas y toucher ?

- Organisation distribution draft : Je pense que Tak y a déjà réfléchis, mais pas mal de questions également. On garde les salaires déjà signés par les joueurs ? on leurs attribues un salaire rookie pendant X saisons (disons que la ligue paye la différence ). Est ce qu'on pourra "libérer" gratuitement quelques joueurs de nos effectifs avant cette draft, histoire de pas exploser notre cap ?).

Bref ! voila un grand post qui j'espère vous donnera des envies de dialogue et de partager vos idées.

Bien sur, si d'autres axes que je n'auraient pas abordés vous sembles important, ils peuvent également être ajouté à la liste.

Enfin, je n'ai pas spécialement fait de proposition directe pour ne pas orienter ou fausser les futurs débats.

Maintenant vous avez la parole :

- Structure de la ligue (organisation divisions et conférences) : déjà à l'étude sur un autre post et en attente le la clôture des votes.
Pareil

- Qualifications aux play-offs : actuellement : 32 équipes : 14 équipes qualifiées (7 par conférences - 4 vainqueurs de division + 3 meilleures fiches)
Je serais pour 10 qualifiés. 3 champions de division, plus 2 wildcards qui s'affronteraient lors des wildcards.

- Salaire rookies / modalité de paiement : garde-ton la même grille salariale ? est-ce qu'on l'étends au second tour ? doit-on revoir la part en cash utilisable ?
Même modalité qu'actuellement

- Nombre de rookie présent à la draft : doit-on garder le même nombre de joueurs se présentant à la draft alors qu'il y aura moins d'équipes en compétition ?
Je pense qu'il faut garder les mêmes vu qu'il y a aussi la FFL et STCFL qui dépend de ce quota, par contre le niveau des joueurs sera revu, pour correspondre à la réduction des équipes

- Nombre de joueur minimum par équipe : pour éviter des cas pas spécialement réalises d'équipes avec très peu de joueurs.
Pas de modifications.

- Rachat contrats / cut joueur : partie très attachée à ce qui sera décidé pour le nombre minimum de joueur. On ajuste, on permets les cuts sous certaines contraintes ?
- Blessures : Doit-on revoir le curseur du jeu ? la gravité des blessures ?
- Evolutions : on garde le système déjà en place et qui demande beaucoup de travail de mise à jour ? on passe à quelque chose de différent ou de plus automatisé ?
- Plafond salarial : avec les changements majeurs qui s'annoncent, doit-on l’augmenter définitivement ou temporairement ? ne pas y toucher ?

Pour pas de modifications sur ces sujets.

- Organisation distribution draft : Je pense que Tak y a déjà réfléchis, mais pas mal de questions également. On garde les salaires déjà signés par les joueurs ? on leurs attribues un salaire rookie pendant X saisons (disons que la ligue paye la différence Mr.Red ). Est ce qu'on pourra "libérer" gratuitement quelques joueurs de nos effectifs avant cette draft, histoire de pas exploser notre cap ?).

Concernant les joueurs qui seront reversés dans la draft de réorganisation, je pense à 1 contrat de 1 an, au salaire qu'ils auraient s'ils étaient en FA.
Et pouvoir couper les joueurs (à voir si on met une limite) de 30 ans ou plus, sans frais.

ambro a écrit:

darkfred a écrit:

- Evolutions : on garde le système déjà en place et qui demande beaucoup de travail de mise à jour ? on passe à quelque chose de différent ou de plus automatisé ?
automatisés ? non merci on a essayé c'était lunaire

Pour la partie automatisé, je ne parlais pas spécialement de le laisser faire par le logiciel, car effectivement c'était du grand n'importe quoi...).
mais d'utiliser quelque chose de plus proche du jeu de rôle par exemple, ou des points à répartir par le gm lui même.

Bon pour le moment je n'y ai pas non plus réfléchis plus que ça...

En tous cas, les évolutions sans l'encyclo...

Oui c'est beaucoup plus long, je faisais des kilomètres de fichier excell à l'époque...

- Structure de la ligue (organisation divisions et conférences) : déjà à l'étude sur un autre post et en attente le la clôture des votes.
La proposition de Krycek sur l'autre post me semble bonne.

- Qualifications aux play-offs : actuellement : 32 équipes : 14 équipes qualifiées (7 par conférences - 4 vainqueurs de division + 3 meilleures fiches)
10, les 3 Champions de Division et un Barrage Wild-cards entre les deux meilleurs classés

- Salaire rookies / modalité de paiement : garde-ton la même grille salariale ? est-ce qu'on l'étends au second tour ? doit-on revoir la part en cash utilisable ?
Identique à ce qui se fait actuellement. Entre le pick #24 et 32#, il n'y a "que" 200$ d'écart.

- Nombre de rookie présent à la draft : doit-on garder le même nombre de joueurs se présentant à la draft alors qu'il y aura moins d'équipes en compétition ?
Oui, vu que les rookies viennent de STCFL. Par contre, je trouve que les fins de draft n'ont pas assez d'intérêt. Le tour 7 a été passé en D29 à 87,5%, et même le tour 6 a un intérêt limite pour moi, dans le sens où avec les évolutions, on connait globalement le potentiel du joueur, impossible de trouver un Brady à ce niveau là (on verra si Dawkins* me fait mentir à la fin de la saison !   )

- Nombre de joueur minimum par équipe : pour éviter des cas pas spécialement réalises d'équipes avec très peu de joueurs.
Pourquoi pas, tout dépend le nombre, il ne faut pas qu'il soit trop élevé.
Le niveau augmente, le CAP n'augmente pas, donc, les équipes ont plus tendance à faire dans la qualité, que la quantité.
Toutes les équipes ont au moins 41 joueurs, sauf Salt Lake City qui a 35 joueurs.

- Rachat contrats / cut joueur : partie très attachée à ce qui sera décidé pour le nombre minimum de joueur. On ajuste, on permets les cuts sous certaines contraintes ?
C'est une décision qui est officialisée après l'inter-saison. Donc, certaines équipes, juste en CAP, n'ont pu anticiper. Il faudra donc trouver une solution pour que tout le monde puisse accueillir ces nouveaux joueurs : Augmentation du CAP ? permanente ou temporaire ? cut de joueurs, quel que soit l'âge ?

- Blessures : Doit-on revoir le curseur du jeu ? la gravité des blessures ?
Comme l'a dit Morja lors de sa preview S29, le niveau a augmenté, le 8 a tendance à devenir la norme. Du coup, je pense qu'il faudrait un peu plus de blessure d'au moins 1 match, pour que la profondeur d'effectif soit aussi un élément qui permet de différencier les équipes, en prenant en compte cette gestion du roster.

- Evolutions : on garde le système déjà en place et qui demande beaucoup de travail de mise à jour ? on passe à quelque chose de différent ou de plus automatisé ?
Je laisse répondre les GM qui font ou ont fait les évolutions, mieux à même de savoir ce qui est faisable ou non.

- Plafond salarial : avec les changements majeurs qui s'annoncent, doit-on l’augmenter définitivement ou temporairement ? ne pas y toucher ?
Oui. Après, comme évoqué plus haut, pourquoi pas une hausse temporaire pour laisser le temps d'intégrer ces joueurs d'équipes supprimées, puis on retourne à 92 000 $ dans 2 saisons ?

- Organisation distribution draft : Je pense que Tak y a déjà réfléchis, mais pas mal de questions également. On garde les salaires déjà signés par les joueurs ? on leurs attribues un salaire rookie pendant X saisons (disons que la ligue paye la différence ). Est ce qu'on pourra "libérer" gratuitement quelques joueurs de nos effectifs avant cette draft, histoire de pas exploser notre cap ?).
Une draft en serpent, cela permet de lisser quelque peu l'impact d'une telle "draft". Tirage au sort ou sur le résultat de la saison ? Je serai plutôt pour la 2ème solution. Au moins, l'avantage du 1er tour resterait aux équipes plus faibles.
Pour le CAP, il y a plusieurs facteurs à combiner déjà évoqué plus haut. Si le CAP augmente temporairement, avec 2 coupes "gratuites", cela pourrait satisfaire tout le monde je pense.

- Structure de la ligue (organisation divisions et conférences) : Ce qui est déjà sur la table me convient parfaitement.

- Qualifications aux play-offs : 3 champions de divisions + 3 wildcard par association.

- Salaire rookies / modalité de paiement : Peut-être un rajustement pour la première ronde puisqu'on aura que 24 sélections. Je crois qu'on devrait aussi penser donner un prix plus élevé pour le top 10 avec un chûte plus grande pour les derniers choix. J'ai trouvé cet article qui parle du salaire sur 4 ans des joueurs draftés cette année : https://www.forbes.com/sites/jasonbelzer/2018/04/27/2018-nfl-draft-1st-round-rookie-salary-projections-what-mayfield-barkley-and-darnold-will-make/#40402a2d4581

- Nombre de rookie présent à la draft :  Pour l'équilibre de la FFL et de la STCFL on doit maintenir le nombres mais réduire la qualité des joueurs.

- Nombre de joueur minimum par équipe : Je suis pour un minimum et s'il le faut un maximum. Si je me fis au règle de la CFL (44 joueurs) et NFL (53 joueurs) je crois qu'on devrait situer les min/max dans ce coin là. Tel que mentionné précédemment, SLC à 35 joueurs est irréel. Aucune équipe de football professionnelle peut survivre avec un si petit alignement. On fait de la simulation de la réalité après tout.

- Rachat contrats / cut joueur : En temps normal, les règles sont bien. Pour cette saison, l'idée de pouvoir racheter un contrat sans frais pour les joueurs de 30 ans et plus est bien. Je crois qu'on pourrait aussi pouvoir retrancher un joueur (peu importe son âge) dès qu'on sélectionne un joueur au draft de distribution et ce sans pénalité $$$.

- Blessures : On augmente les blessures et on règle le problème de minimum de joueurs et probablement que tous les équipes feront leur choix de tour 7 chaque année. Un 2 pour 1  

- Evolutions : Je n'ai pas assez de connaissance du dossier pour me prononcer. Ce sera aux ''évolutionneurs'' de prendre position.

- Plafond salarial : On garde à 92 millions mais on permet un 10 millions en deadcap pour la prochaine saison et 5 millions l'année suivante question de bien digéré le distribution draft.

- Organisation distribution draft : Moi j'irais avec les contrats restants des joueurs. S'il reste 3-2-1 ans on prend les 3-2-1 ans. Si le contrat du joueur vient à échéance, tu peux le sélectionner mais tu devras négocier son contrat avec son agent dans les jours qui suivront le distribution draft. Pour l'ordre j'irais au hasard pour ce draft, avec ordre inversé au tour suivant (snake draft). Mais pour le draft des rookies de l'an prochain, l'ordre devrait être déterminé par la fiche combiné de 2029 et 2030.

Maintenant que j'ai eu un peu de temps pour y penser :

- Structure de la ligue (organisation divisions et conférences) : La proposition de Tak me semble bien adapté

- Qualifications aux play-offs : 3 champions de divisions + 3 wildcard par association.

- Salaire rookies / modalité de paiement : On garde la même chose qu’aujourd hui.

- Nombre de rookie présent à la draft :  on peut rester sur un nombre similaire a aujourd’hui en baissant légèrement les niveaux.

- Nombre de joueur minimum par équipe : Pourquoi pas imposé un minimum de joueur dans un effectif ce qui empêchera les équipes de profité de la réorganisation pour se créer une super team.
- Rachat contrats / cut joueur :  Les règles actuelle me semble parfaite, néanmoins pour cette intersaison peut être permettre 2 « cut »gratuit par équipe afin de permettre a chaque équipe de s’organiser vis-à-vis de la répartition des joueurs.
- Blessures : Peut-être augmenter les risques de blessure  

- Evolutions : Pour les évolutions la question est toujours compliquée (pour avoir travaillé un temps dessus), mais le système actuel me semble bon et bien assimilé par les GM (peut-être pas assez de surprise et de prise en compte des performances a mon goût mais bon on en revient à l’éternel débat)

- Plafond salarial : La ligue réduit le nombre d’équipe, donc mécaniquement (enfin si on était dans la réalité) cela génèrerai plus de revenu pour les franchises restante donc pourquoi pas augmenter le SC  a 102M, tout en imposant des minimums de joueurs dans une équipe.

- Organisation distribution draft : Pour moi l’idéal (encore une fois cela ne satisfera pas tout le monde ) mais une draft sur 2 ou 3 tours (selon le nombre de joueurs que l’on conserve), une draft en serpent (Ou l’on gardera les contrats actuel des joueurs (pour ceux en fin de contrat a la fin de cette saison il ne serai pas éligible à cette draft mais passerai par la FA).
Avec la hausse du cap plus les 2 cut gratuit je pense que chacun pourra trouver de quoi faire sans trop déséquilibré la ligue, et sans trop pénalisés les top team actuelles.

Enfin je rajouterai que pour les joueurs restant sans équipes  ainsi que les FA pourquoi ne pas les intégré a la STFL Monde créer par Matthieu, si il souhaite finalement poursuivre, sinon créer une autre ligue de développement comme cela on ne perd pas les joueurs des équipes dissoutes sauf bien entendu les vétérans qui seront mis à la retraite. Et puis point important essayer de redynamiser le forum (moi le premier, j'envisage d'ailleurs plusieurs rubrique régulière pour la saison prochaine ) comme avant avec bcq plus d article d'analyse (FA, Draft, preview ...)