Refonte STFL : le déroulement

Afin que chacun puisse commencer les signatures en connaissance de cause, voilà donc la proposition pour le passage de 30 à 24.

Aucune solution n'est parfaite, j'espère que celle là sera celle qui permettra à tout le monde d'y trouver son compte.
J'espère aussi qu'elle convaincra Mathieu que passer à 24 avec au moins 22 GM actifs sera beaucoup plus intéressant que rester à 32 avec 10 équipes sans GM.
Je sais qu'on peut regretter ce retour en arrière d'un point de vue historique, mais jouer 16 matchs par semaine quand on sait qu'il y'en a 5-6 voire plus qui sont faussés, çà devient difficile et démontivant pour ceux qui gèrent leur équipes.
Je dirais même qu'avec le retour de acramento dans la PacNord et celui de Monterrey (ex Denver) au Centre, on retrouve un peu d'histoire.

Rappel : 
- les 8 équipes dissoutes sont donc : Quebec/New-York City/Buffalo/Cincinnati/Albuquerque/Nashville/Wyoming et Vancouver (sachant qu'en fait Khal migre son Roster à San Diego)
- J'ai mis à la retraite tous les joueurs de ces équipes qui auront plus de 30 ans en saison 30.
- J'ai mis en FA les joueurs dont l'âge est compris entre 26 et 30 ans inclus.

Constituent le fichier DRAFT 30 les joueurs de ces équipes dont l'âge est inférieur à 26 ans, soit 146 joueurs que voilà :

http://stflofficiel.e-monsite.com/medias/files/liste-d30transistion.pdf

http://stflofficiel.e-monsite.com/medias/files/stfl-d30.xls

Déroulement de la Transition.

Il est évident qu'il y'aura des équipes plus ou moins avantagées (Minneapolis est à 77 Millions de Cap avec déjà 23 Millions de Cash quand Sacramento est à 91 Millions et 5 Millions)
mais je me suis basé sur celle qui est le plus limite.

- on laisse le Cap à 92 M (histoire de pas avoir à revenir en arrière dans 2 saisons)
- on ajoute 5 Millions de Cash à tout le monde (quite à renouveler peut-être pour la S31 à 2 ou 3 millions)
- on permet de restructurer les premières années de contrat dans la limite de 3 contrats et du cash de chaque équipe (existant plus les 5 M ) : ex un salaire de 6 millions peut devenir 3 M + 3 de cash
- on permet de couper 2 joueurs du roster sans frais quelle que soit la durée et le montant du contrat en cours

On lance la Draft avant les FA
- 5 tours (facultatifs, mais vu la qualité, je pense que beaucoup de Gm vont drafter, d'où l'intérêt de permettre à tout le moment de se dégager du cap)
- pas de trades (les trades déjà validés pour la draft 30 sont automatiquement décalés sur la 31)
* quand je dis "pas de trades", c'est : "pas de trades de Picks de la D30", on pourra échanger des joueurs ou des picks de la D31,32 etc
- salaires sur une saison : par tour 4 M / 3 M / 2 M / 1 M / 1 M soit 11 Millions sur le Cap
- 2 premiers tours en ordre normal puis serpentin pour les 3 autres. (donc 1-24 - 1-24 puis 24-1, 1-24 et 24-1)

Une fois la Draft terminée, on lancera une seule vague de FA (à priori)
Je veillerai à ce que les salaires de bases soient "conséquents" parcequ'il va y avoir encore de très bons joueurs (un niveau 10 sera à 6 Millions),
histoire de ne pas encore gonfler les Rosters.

Les Divisions réalignées seront les suivantes :

Atlantique Nord :
Boston - Montreal - Ottawa - New-York
Atlantique Centre :
Chicago - Miami - Orlando - Richmond
Atlantique Sud :
Atlanta - Birmingham - Jackson - New Orleans

Pacifique Nord :
Carson City - Sacramento - Salt Lake City - Seattle
Pacifique Centre :
Madison - Minneapolis - Monterrey  - Thunder Bay
Pacifique Sud :
Houston - Los Angeles - San Diego - San Francisco

Voilà, j'espère que c'est clair et complet. Si vous avez des questions ou si quelque chose vous choque, n'hésitez pas.

On lancera tout çà en Septembre, parceque d'ici là j'ai 24 équipes à faire évoluer.

Franchement je trouve que c'est assez équitable pour tout le monde

Un grand merci pour le taf

parce que j'ai eu un retour à ce sujet, j'ai fait un toute petite modif :
on se gardera le droit de faire une deuxième vague de FA suivant les résultats de la première.
Histoire de pas frustrer les GMs qui auraient raté leurs choix.
(mais on verra à ce moment là)

je trouve les mesures pas mal équilibrées , sauf le cas minny qui me gène fortement aux entournures
cette team moribonde peut sans trop bosser être au top
mais bon il faut faire des compromis .....et encore merci pour le job

En tout respect Ambro, la situation de Minny n'a pas été fait sans effort.

J'avais un plan pour eux et je m'y suis collé autant que possible. Ma philosophie a toujours été de rendre cette équipe attrayante pour un éventuel candidat voulant rejoindre la STFL. Voilà pourquoi j'ai toujours priorisé d'avoir beaucoup de choix aux drafts pour les années suivantes et je n'ai pas voulu donner une identité à l'équipe en ne signant pas de gros UFA, car l'argent était disponible.

Le problème de ce plan est qu'il ne devait pas durée plusieurs saisons. Les candidats étant inexistants, oui cette équipe se retrouve avant beaucoup d'argent et beaucoup de choix à venir. Et un draft de restructuration pour rehausser l'équipe ne faisait pas partie du plan.

Maintenant est-ce injuste ou un simple retour des choses? Car si je l'avais géré comme un vrai GM, comme j'ai géré San Francisco, le niveau de cette équipe serait probablement plus élevé à l'heure actuel. Donc au bout du compte, le fait d'avoir l'obligation de rehausser son roster, avec le draft de restructuration, n'est qu'un juste retour des choses. À la fin de la saison 2030, le niveau de l'équipe devrait ressembler au niveau de que l'équipe aurait dû avoir si elle avait été gérer par un vrai GM.

J'ajouterais qu'en Amérique du Nord, que ce soit NFL, NHL, MLB ou NBA, ce genre de reconstruction est tout à fait plausible et loin d'être hors de l'ordinaire. Un séjour dans les bas fonds du classements quelques années est souvent la solution pour connaître des années de gloires plus tard. Donc comme nous sommes une simulation, le scénario de Minny n'est vraiment pas une anomalie. Regardez les Browns de Cleveland

À quel moment allons-nous pouvoir procéder à coupure de 2 joueurs sans pénalité?

Est-ce que nous devrons l'annoncer avant ou après le draft?

Car sa peut changer le candidat à une coupure selon le joueur qui sera sélectionné dans les premiers tours du draft.

EmoreJ a écrit:

En tout respect Ambro, la situation de Minny n'a pas été fait sans effort.

J'avais un plan pour eux et je m'y suis collé autant que possible. Ma philosophie a toujours été de rendre cette équipe attrayante pour un éventuel candidat voulant rejoindre la STFL. Voilà pourquoi j'ai toujours priorisé d'avoir beaucoup de choix aux drafts pour les années suivantes et je n'ai pas voulu donner une identité à l'équipe en ne signant pas de gros UFA, car l'argent était disponible.

Le problème de ce plan est qu'il ne devait pas durée plusieurs saisons. Les candidats étant inexistants, oui cette équipe se retrouve avant beaucoup d'argent et beaucoup de choix à venir. Et un draft de restructuration pour rehausser l'équipe ne faisait pas partie du plan.

Maintenant est-ce injuste ou un simple retour des choses? Car si je l'avais géré comme un vrai GM, comme j'ai géré San Francisco, le niveau de cette équipe serait probablement plus élevé à l'heure actuel. Donc au bout du compte, le fait d'avoir l'obligation de rehausser son roster, avec le draft de restructuration, n'est qu'un juste retour des choses. À la fin de la saison 2030, le niveau de l'équipe devrait ressembler au niveau de que l'équipe aurait dû avoir si elle avait été gérer par un vrai GM.

J'ajouterais qu'en Amérique du Nord, que ce soit NFL, NHL, MLB ou NBA, ce genre de reconstruction est tout à fait plausible et loin d'être hors de l'ordinaire. Un séjour dans les bas fonds du classements quelques années est souvent la solution pour connaître des années de gloires plus tard. Donc comme nous sommes une simulation, le scénario de Minny n'est vraiment pas une anomalie. Regardez les Browns de Cleveland

pas de soucis , si j'ai posté ici , cela implique la possibilité d'une réponse contraire

Alors, pour répondre aux questions et aux coupures déjà reçues....

on a le temps les gars !

Je vous cache pas que tant que j'aurai pas les évos, je me concentrerai pas sur le reste... et comme j'en sui qu'à ma 2ème équipe de ce côté là, je pense que l'été sera pas de trop.

Après, si on doit commencer la saison que fin Septembre (je pousse au maximum), c'est pas si grave non plus.
On décide d'un grand changement, pas la peine de le précipiter non plus.

Je vous fais un petit point route à l'approche de la fin de saison et du début de l'été.

Je vous cache pas qu'avec le boulot (et aussi un peu de fatigue, j'avoue), j'ai pas forcément beaucoup avancé sur les évos (j'ai même partagé avec Krycek et çà va bien m'aider).
J'ai pas non plus regardé les signatures que j'ai reçues, mais là, comme j'en ai que 6 dans mes mails, je pense que je suis pas le seul.

Donc, l'été va arriver, on va finir cette saison tranquille et après on aura 2 mois pour se préparer à la Saison 30.
Vous avez au moins la liste de la Draft de Transition et les étapes du déroulement pour préparer vos contrats.

Je suis en congés la semaine prochaine et ensuite une petite semaine et demi début Août donc je ferai régulièrement des points pour vous tenir informés ou pour relancer pour les signatures. Comme d'habitude, tant qu'elles ne seront pas bouclées, on ne pourra de toutes façons pas basculer sur la suite.

Au vu de l'activité ici, on sent que çà s'essouffle quand même, c'est normal après toutes ces années,
du coup, je pense que resserrer la Ligue redonnera un élan. Et je compte toujours sur Mathieu (je suis têtu).

en relisant, il me semble qu'il y a besoin de précision par rapport à la possibilité de couper 2 joueurs sans utiliser de cash.
Est ce que l'on a jusqu'à la fin de l'intersaison pour le faire ou est ce qu'il faut prendre sa décision avant les évolutions ou autre ?

Morjavick a écrit:

en relisant, il me semble qu'il y a besoin de précision par rapport à la possibilité de couper 2 joueurs sans utiliser de cash.
Est ce que l'on a jusqu'à la fin de l'intersaison pour le faire ou est ce qu'il faut prendre sa décision avant les évolutions ou autre ?

Tu pourras le faire quand tu veux. Meme apres les evos. Meme apres la draft.

Je repensais à la situation financière de Minneapolis et j'aurais peut-être des pistes de solutions pour ne pas qu'une telle situation se reproduise.

Généralement, quand une ligue a un plafond salarial, elle a également un plancher salarial que les équipes doivent atteindre. Mais comme on pourrait utiliser des astuces pour contourner ce plancher, comme avaler des contrats trop généreux simplement pour l'atteindre on pourrait simplement seulement reporter jusqu'à un certain montant le cash du plafond non-utilisé.

Exemple, si on fixe le plancher à 82 millions et le cap toujours à 92 millions. Si une équipe ne dépense que 75 millions, on ne reporte pas les 17 millions en cash, mais seulement 10 millions, au maximum. Pas d'obligation d’atteindre le plancher mais on ne peut pas retirer de bénéfice de ne pas le respecter. Les chiffres ne sont que des exemple, mais on pourrait peut-être fixer certaines règles pour ne pas causer de frustration et avoir un déséquilibre fiscal entre les équipes.

Je lance le débat.

EmoreJ a écrit:

Je lance le débat.

çà peut être une bonne idée oui.

A garder dans un coin pour la rentrée.

Je reviens juste sur la Draft.

parce qu'on m'a posé la question et après mûre réflexion,
pour cette saison, on paye les salaires des draftés à 100% (puisque c'est sur une seule saison).

Dans la mesure où on peut restructurer 3 contrats avec du Cash et où on peut couper 2 joueurs sans frais,
je pense que c'est suffisant pour rester sous le Cap.
(je l'ai fait pour tester avec Carson City, sachant que j'étais quand même à plus de 80 Millions après les signatures et que j'avais 10 Millions de Cash donc pas le plus fortuné non plus. Et çà passe largemetn pour avoir une inter-saison très correcte)

Tak a écrit:

5 tours (facultatifs, mais vu la qualité, je pense que beaucoup de Gm vont drafter, d'où l'intérêt de permettre à tout le moment de se dégager du cap)

Juste une précision, dès lors qu'une équipe décide de ne pas picker, elle quitte la draft complètement ?
Ex : une équipe décide de sauter le tour 4, elle ne peut pas revenir pour le tour 5 ?

Merci.

yogi17 a écrit:

Tak a écrit:

5 tours (facultatifs, mais vu la qualité, je pense que beaucoup de Gm vont drafter, d'où l'intérêt de permettre à tout le moment de se dégager du cap)

Juste une précision, dès lors qu'une équipe décide de ne pas picker, elle quitte la draft complètement ?
Ex : une équipe décide de sauter le tour 4, elle ne peut pas revenir pour le tour 5 ?

Merci.

pas pour moi en tous cas

Moi, je dirais qu'elle a le droit de revenir.

Si l'équipe a seulement besoin du top K, elle va pas le prendre au 1er tour à 4 millions de $.

Pour moi cette draft ressemble à la supplemental draft de la NFL, chaque équipe met le tour qu'elle veut.

J'abonde dans le même sens. L'aspect financier amène cette flexibilité. À la limite un équipe pourrait décidé de ne pas repêcher en première ronde et faire ses 4 autres sélections.

C'est une situation exceptionnelle alors faut être flexible.

C'était juste une question, pas une prise d'opinion.
Je voulais savoir, car il est possible que je me retrouve dans cette situation. 😉

Aucun soucis, chacun drafte quand il veut dans la limite des 5 Tours (donc sans trade).

On peut drafter en 1 et s'arrêter. Commencer au 3ème.

le truc c'est de penser à dire quand on picke pas pour passer à l'équipe suivante.

On est dans l'esprit d'une Draft supplémentaire.

Est ce qu'il serait possible d'avoir le fichier des joueurs de la draft sous version Excel ?
Par contre leur niveau n'a pas changé. Est ce normal ?

Merci.

Morjavick a écrit:

Est ce qu'il serait possible d'avoir le fichier des joueurs de la draft sous version Excel ?
Par contre leur niveau n'a pas changé. Est ce normal ?

Merci.

Je vais mettre le fichier en ligne (dans le premier Post du Topic sous le PDF et ici)

http://stflofficiel.e-monsite.com/medias/files/stfl-d30.xls

Comme je l'avais expliqué, j'ai décidé de ne pas les faire évoluer, d'abord pour vous fournir la liste avant l'été (mais j'ai l'impression que beaucoup l'ont ratée... pourtant elle est dans le premier post depuis fin Mai) et parce qu'entre ces joueurs et les joueurs mis en FA suite à la dissolution des équipes, les niveaux sont déjà énormes.
Si en plus j'avais fait évoluer ces joueurs, on n'avait que des All-Stars.

Donc, je pense qu'on peut débuter la Draft.



(en fait, je pensais attendre demain que tout le monde soit passé prendre note des évolutions)

ambro a écrit:

yogi17 a écrit:

Tak a écrit:

5 tours (facultatifs, mais vu la qualité, je pense que beaucoup de Gm vont drafter, d'où l'intérêt de permettre à tout le moment de se dégager du cap)

Juste une précision, dès lors qu'une équipe décide de ne pas picker, elle quitte la draft complètement ?
Ex : une équipe décide de sauter le tour 4, elle ne peut pas revenir pour le tour 5 ?

Merci.

pas pour moi en tous cas

voilà quand on poste de son portable et que l'on ne se relit pas
pas de problème pour moi je voulais dire

On est maintenant en semaine 7 de la saison 2030 ce qui veut dire qu'on peut commencer les signatures de nos joueurs et faire des offres aux agents. Même si ce ne sera pas tout les GMs qui commenceront immédiatement à envoyer leurs offres, je crois qu'il serait bien de mettre en place les règles monétaires pour l'an deux de la refonte avant de lancer le processus de resignature.

On avait parlé de donner encore une fois du cash pour l'an deux. Compte tenu des masses salariales de la majorité des équipes et du peu de mouvement de joueurs pour cette même raison, je crois qu'on devrait renouveler certaines mesures.

Voici ce que je propose :

- 3 millions de cash pour chaque équipe
- Droit de restructurer 2 contrats
- Possibilité de racheter 1 contrat sans pénalité

Un peu comme la première année mais avec des mesures revues à la baisse.